En utförlig guide: Ersättning vid sjukskrivning
Sjukskrivning är en situation som många kan hamna i under sitt arbetsliv, och det är viktigt att veta vilka rättigheter och möjligheter som följer med en sådan period. En sjukskrivning innebär att en person tillfälligt inte kan arbeta på grund av sjukdom eller skada och därför i stället får ersättning genom sjuklön eller sjukpenning. Med rätt kunskap och rätt försäkring kan denna tid hanteras på ett sätt som skyddar ekonomin och underlättar en återgång till arbetslivet.
Vad innebär en sjukskrivning?
En sjukskrivning är en formell bekräftelse av arbetsförmåga, eller snarare brist därav, på grund av medicinska skäl. I Sverige är det vanligt att arbetsgivaren betalar sjuklön under de första 14 dagarna av en sjukskrivning. Efter denna period tar Försäkringskassan oftast vid med att betala ut sjukpenning. Förlängda sjukskrivningar kan innebära perioder av ekonomisk påfrestning, och därför är det av stor betydelse att känna till de ytterligare ekonomiska stöd som finns tillgängliga.
Vid längre sjukfrånvaro, där den egna arbetsgivarens ersättning upphör, träder ofta kollektivavtalade försäkringar in. AFA Försäkring tillhandahåller kompletta lösningar för den som omfattas av ett kollektivavtal. Dessa försäkringar kan ge ytterligare ekonomiskt stöd när sjukpenningen är otillräcklig.
Kollektivavtalad försäkring: En trygghet
Kollektivavtalade försäkringar erbjuder ett viktigt tillskott till den ersättning som Försäkringskassan ger vid sjukskrivning. Dessa försäkringar syftar till att ge ekonomisk trygghet för de sjukskrivna, något som AFA Försäkring har specialiserat sig på genom sina olika avtal och policyer. Förutom de lagstadgade inkomsterna får man genom den kollektivavtalade försäkringen extra ekonomisk hjälp, vilket kan underlätta tillvaron under perioder av längre sjukdom.
Två huvudsakliga typer av ersättning förekommer från AFA Försäkring: dagsersättning och månadsersättning. Dagsersättning träder i kraft för personer som får sjukpenning eller smittbärarpenning från Försäkringskassan. Ersättningen betalas ut från och med dag 15 eller 91 i sjukperioden beroende på arbetsgivarens sjuklönereglering och sträcker sig upp till dag 360. Vidare får den som har sjukersättning eller aktivitetsersättning även en månadsersättning. Denna typ av ersättning beror främst på personens sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
Rättigheter och möjligheter med AFA Försäkring
AFA Försäkring ger sina försäkringstagare en stabil plattform för att hantera långa sjukskrivningar. Genom att vara proaktiv och hålla sig informerad om sina rättigheter och möjligheter kan försäkringstagare optimera sina förmåner. Det är viktigt att vara medveten om sin SGI och hur den påverkar de olika sorters ersättningar som är tillgängliga.
Vid en sjukskrivning, är det viktigt att den försäkrade personen skapar förutsättningar för ekonomisk säkerhet genom att anmäla kontonummer hos exempelvis Swedbank för smidig utbetalning. Och även att vara medveten om skatteavdrag som normalt görs på 30 procent av ersättningarna. När sjukskrivningen inträffar blir ansvaret hos individen att säkerställa att allt pappersarbete, såsom läkarintyg och försäkringsansökningar, är korrekt och aktuellt. Detta är grundläggande för att en ordentlig process kan påbörjas och rätt ersättning skall tillhandahållas inom de rätta tidsramarna.
